tahavol ostan-khz.ir
دفتر منابع انسانی و تحول اداری صفحه نخست
ارزیابی عملکرد دستگاههای اجرایی. سلامت اداری و صیانت از حقوق مردم. بخشنامه ها و دستورالعمل ها. برنامه عملیاتی سال 93. موقعیت شما صفحه نخست. قابل توجه دستگاههای اجرایی. 160; تحول سازمان. تغییر واقعیتی است که افراد گروه ها وسازمان ها برای بقاء خود باید بطور مداوم و. مستمر به آن توجه نموده و. سرلوحه اقدامات خود قرار دهند. چرا که امروزه عوامل درونی و بیرونی سازمان از پویایی زیادی برخوردارند که واقعیات موجود را تغییر می دهند و سازمان ها ناچارند از وضع موجود به وضع مطلوب حرکت نمایند. برخی اوقات.های ک.
OVERVIEW
This web site tahavol.ostan-khz.ir currently has a traffic ranking of zero (the smaller the more traffic). We have scanned zero pages inside the site tahavol.ostan-khz.ir and found one website referring to tahavol.ostan-khz.ir.
Links to this site
1TAHAVOL.OSTAN-KHZ.IR RANKINGS
This web site tahavol.ostan-khz.ir has seen diverging amounts of traffic all round the year.
Date Range
1 week
1 month
3 months
This Year
Last Year
All time
Date Range
All time
This Year
Last Year
Date Range
All time
This Year
Last Year
Last Month
LINKS TO WEB SITE
سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان خوزستان صفحه نخست
معاونت ها و مدیریت ها. معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی. معاونت هماهنگی برنامه و بودجه. تامین اعتبار حقوق و مزایای مستمر آزمون های استخدامی سال 91 و 92.
WHAT DOES TAHAVOL.OSTAN-KHZ.IR LOOK LIKE?
TAHAVOL.OSTAN-KHZ.IR HOST
Our parsers discovered that a lone page on tahavol.ostan-khz.ir took two thousand nine hundred and eleven milliseconds to stream. I could not detect a SSL certificate, so in conclusion our web crawlers consider tahavol.ostan-khz.ir not secure.
Load time
2.911 secs
SSL
NOT SECURE
Internet Protocol
94.232.169.221
BROWSER ICON
SERVER OS AND ENCODING
I revealed that this website is operating the Microsoft-IIS/6.0 operating system.PAGE TITLE
دفتر منابع انسانی و تحول اداری صفحه نخستDESCRIPTION
ارزیابی عملکرد دستگاههای اجرایی. سلامت اداری و صیانت از حقوق مردم. بخشنامه ها و دستورالعمل ها. برنامه عملیاتی سال 93. موقعیت شما صفحه نخست. قابل توجه دستگاههای اجرایی. 160; تحول سازمان. تغییر واقعیتی است که افراد گروه ها وسازمان ها برای بقاء خود باید بطور مداوم و. مستمر به آن توجه نموده و. سرلوحه اقدامات خود قرار دهند. چرا که امروزه عوامل درونی و بیرونی سازمان از پویایی زیادی برخوردارند که واقعیات موجود را تغییر می دهند و سازمان ها ناچارند از وضع موجود به وضع مطلوب حرکت نمایند. برخی اوقات.های ک.CONTENT
This web site tahavol.ostan-khz.ir had the following on the site, "سلامت اداری و صیانت از حقوق مردم." We noticed that the website said " بخشنامه ها و دستورالعمل ها." It also said " 160; تحول سازمان. تغییر واقعیتی است که افراد گروه ها وسازمان ها برای بقاء خود باید بطور مداوم و. مستمر به آن توجه نموده و. سرلوحه اقدامات خود قرار دهند. چرا که امروزه عوامل درونی و بیرونی سازمان از پویایی زیادی برخوردارند که واقعیات موجود را تغییر می دهند و سازمان ها ناچارند از وضع موجود به وضع مطلوب حرکت نمایند."SEEK SIMILAR WEBSITES
tamla Tamla - DeviantArt
Forgot Password or Username? Deviant for 12 Years. This is the place where you can personalize your profile! By moving, adding and personalizing widgets.
Blog de tecktomaniia - . . . - Skyrock.com
Retape dans le champ ci-dessous la suite de chiffres et de lettres qui apparaissent dans le cadre ci-contre.
Blog de tixase - Blog de tixase - Skyrock.com
Cette tof a étais prise a jijel.
Skyddad blogg. Logga in
Is marked private by its owner. If you were invited to view this site, please log in. Below Read more about privacy settings. Larr; Tillbaka till WordPress.
Blog de totor2611 - Mec, 16ans et sympa - Skyrock.com
Abonne-toi à mon blog! Poster sur mon blog.